Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor
- Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
- Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
- Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor
Tasarım platformu Canva, yüzde 22'sini yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan üzerinde şirket yetkilileri bir açıklama yaptı. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin 13 yıllık geçmişinde en ciddi süreçlerinden birini yaşıyoruz. Planda Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmuyor. İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı
Şirket, son yıllarda bir büyüme yavaşlamasıyla deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürdüğünü kaydetti. Ağustos 2026'da ilk görsel üretim platformu Craft'ı tanıttı. Bununla birlikte, aynı zamanda düzenleme modeli Brush'ı tanıttığını. Avustralya Forbes'e göre Şirket, ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka entegrasyonunu sunmanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelenmesine karar verildi. Sunulan yeni özellikler şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.
Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü
2026 yılına dair Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri 42 milyar dolar seviyesinden azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları şirketin şirketin toplam değerini yüzde 17 azalttı. Perkins notunu yapay zeka teknolojilerine ön plana çıkarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirildi.
İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni
İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri tek bir birimde birlikte toplanıyor. Genişletilmiş görev tanımlarında yer alıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş akışını kolaylaştırmak bunun yanında koordinasyonu. Yenilikler başlangıcıyla tüm çalışanlara duyurulacak. Kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Bu oran görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha geniş ürün gamıyla ana merkez merkeze kaydırılacak. Yardım verilecek taşınma sürecinde. İşten çıkan çalışanlara en az 6 aylık maaş ödenecek. Bu tutar yasal hakları da dahil. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanlar hisse hak edişi için bekleme süresi sona erdi. Sağlık sigortası bu hizmeti sağlayan ülkelerde sağlık sigortası uzatılacak. Ayrılan çalışanlar işgücü kullandığı dizüstü bilgisayarları kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund adlı hayata geçiriyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen destek arayanlara 10 bin dolar hibe verecek. Bütçeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih bu tarihe kadar.
Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar
Perkins'in notuna bildirimlerine göre Canva'nın küresel çapta kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Yine de özelliklerinde bir değişiklik gerçekleşmedi. Varlığı 37 ülkede sürdüren platformun Türkiye ekibi hakkında bir bilgi yok. Yine de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Bakanlık, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA platformu üzerinden. İki ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları kurulmuş. Erzurum'da gerçekleşen açılış töreni gerçekleştirildi. Akıllı telefonlar Canva uygulamasına ulaşmak isterseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz yükleyebilirsiniz.
Özellikle, yeniden yapılanma bireylerin çekincelerini dikkat çekici olabilir ama maliyet baskısı öncelikli düzenlemeye neden olabilir. Yine de, kullanıcılar üzerine olması bekleniyor muhtemeldir.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiWindows 10'dan Windows 11 26H2'ye geçiş artık daha kolay ve doğrudan sağlanabiliyor
TeknolojiHaftanın En İyi ve Uygun Fiyatlı Amazon Ürünleri: 500 TL Altında
TeknolojiKurumsal iletişim altyapısı nasıl planlanır? Grandstream Türkiye’nin IP santral ve ağ çözümleriyle
Teknoloji